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        達爾樂(lè )集團理念

        只有不斷學(xué)習逞砖、具有突破性創(chuàng )造的勇氣粒鸵,才能使企業(yè)持續發(fā)展份绝。

        Only ceaseless learning and the courage for creative destruction will allow the Company to survive.

        • 使命

          Mission

          我們作為具有創(chuàng )造性的商務(wù)組織者,為顧客在海內外范圍內采購零配件,

          為供應商的海外擴展給予多方位的支持。為了提供更好的服務(wù),我們需要經(jīng)常挑戰常規,承諾采取積極的行動(dòng)不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)改進(jìn)。

        • 管理風(fēng)格

          Management Style

          以速度和效率為信條,保持中小型組織形式斩简。

          不追求銷(xiāo)售額和銷(xiāo)售規模拇葱,充分認識到純利潤和現金流的重要性卡树。

          了解客戶(hù)和項目的終身受益的含義亩登。

          經(jīng)常鼓勵磁帘、具有挑戰精神。

          了解信息透明度的重要性。

          擺脫先入為主的觀(guān)念,執行合理的決策。

          公司內不設置任何圣地或者禁區。

        • 公司政策

          Company Policy

          把顧客和供應商放在同樣重要的位置汲缕。

          遵守法律,尊重契約。

          不以國籍,性別联揣,教育對員工進(jìn)行差別化對待晒冬。

          對員工的分配不求平等但求公正。

          對員工的激勵分成四部分:
          -報酬
          -貢獻社會(huì )的自豪感
          -挑戰的機會(huì )
          -學(xué)習的機會(huì )

        公司質(zhì)量方針

        Company Quality Policy

        我們公司的質(zhì)量方針有兩點(diǎn):所有決策和規劃都以顧客為導向佛幻,以質(zhì)量為本。這個(gè)不僅僅是對顧客的承諾,
        尊重這兩點(diǎn)也是結合我們自身的長(cháng)期利益和成長(cháng)的關(guān)鍵必苇,也就是對我們自身的承諾。

        • 以顧客為導向:

          我們需要經(jīng)常考慮使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)的客戶(hù)的實(shí)際需求。

          我們需要經(jīng)常探索如何才能提高使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)的客戶(hù)的滿(mǎn)意度琉酱。

          業(yè)務(wù)部門(mén)的顧客指的是使用我們服務(wù)的顧客以及供應商。

          管理部門(mén)的顧客指的是除了使用我們服務(wù)的顧客以及供應商外,還包括公司內的同事。

        • 以質(zhì)量為本:

          充分了解顧客的需求的規范和標準缝蕊,才有可能在一開(kāi)始就提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

          和顧客承諾的產(chǎn)品和服務(wù)必須在承諾的交貨日交貨獭眯。

          對于顧客的問(wèn)題和要求提供積極及時(shí)的答復枝毅。

          為了改善必須有創(chuàng )造性破壞的勇氣。

        產(chǎn)品質(zhì)量方針

        Product Quality Policy

        我們對質(zhì)量有以下的責任:

        環(huán)境政策

        Enviromental Policy


        達爾樂(lè )公司意識到公司的業(yè)務(wù)直接的或者間接的對地球的環(huán)境產(chǎn)生了不少的影響。即使只有極小的一部分,我們也要明確通過(guò)大家的努力和降低環(huán)境惡化是可以聯(lián)系在一起的意識,不斷調整事業(yè)發(fā)展的方向以及不斷改善現行業(yè)務(wù)。


        本公司以以下三個(gè)指標為準繩,努力降低在日常商務(wù)以及其他各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中對地球環(huán)境的影響:

        我們需要意識到酥伏,在我們的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中,提高品質(zhì)和效率,是和減少資源的浪費剧氟,降低環(huán)境的惡化有直接的系的。

        我們需要充分了解如何把日常的業(yè)務(wù)活動(dòng)和節省資源迂秧,節省能源氧面,減少廢棄物,資源的再利用這些活動(dòng)進(jìn)行結合。

        我們作為供應鏈中連接供應商和客戶(hù)的重要的一環(huán),需要意識到綠色采購的重要性,我們絕不能敷衍著(zhù)參與酷奠,我們要承擔積極的社會(huì )責任。


        公司全體員工在理解以上方針的基礎上穿届,嚴守和環(huán)境相關(guān)的各項法令,法規和合同隅咬,能夠以身作則,積極參與。



        團隊精神

        Work as a Dynaox Team

        我們承諾作為達爾樂(lè )團隊的一員嘲钉,永遠積極進(jìn)取拉券。

        • 我們的準則是:

          在掌握事實(shí)的基礎上,實(shí)事求是的思考問(wèn)題。

          正面事實(shí)觉涉,有全面披露事實(shí)的決心。

          深挖問(wèn)題點(diǎn)皑声,設法改善系統本身。

          有責任心蝇氟,深切思考導致問(wèn)題的原因肿企,產(chǎn)生的問(wèn)題的過(guò)程。

          對自己有明確的承諾,信賴(lài)隊友。

          對目的和方向明確,交貨日期明確。

        • 以下是和我們方針相左的:

          基于假設的思考。

          違背事實(shí),隱瞞事實(shí)。

          選擇替罪羊喇碴,以解決表面上的問(wèn)題寇绦。

          逃避責任芹截,把責任強加于他人身上。

          自己不給出明確的答案忌怯,對其他人也疑神疑鬼险咽。

          目的方向都不明確南暖,不給出具體的交貨日期。

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